99问答网
所有问题
当前搜索:
春节假期后离职 工资怎么算
我即将
辞职
,单位必须要我在满一个月才可以。有什么法律依据。我该
怎么
...
答:
相关劳动法律没有这方面的规定,他们的要求是不合法的。但是,在实际操作中,下列几种情况除外 1、你们单位先发
工资
后干活,每个月发的是下月的工资,你
离职
的时候多发了你一个月工资,那么他们有理由要回去。 2、你与公司约定了一方未提前30天书面通知解除劳动合同,须向对方赔偿1月工资作为补偿的,...
临近
春节
,用人紧张,员工未按照店内规定时间
离职
,执意提前走,我应该
怎么
...
答:
暂扣他
工资
。这是唯一的办法,就算他去劳动仲裁告也无所谓。劳动仲裁下来
之后
开庭判决拖来拖去至少2个月,直接过了年了!所以你也不用担心!第二,你可以去学校门口贴招工启事,很多学生想
假期
打工,经过简单培训就能胜任,毕竟大学生素质还是相对不错的。假期工工资不用很给高,干完了结工资就是了!
辞职的
时候最能看出来自己的在一家公司的心境。换过四五份工作了,有的...
答:
牛逼的平台往往卧虎藏龙,就算项目没有做成,新项目再把人聚起来也会有很大的能量!我曾经质疑项目的可行性和工作效率,但是当我认识到同事们的背景和经历都特别牛逼尤其是总经理城投老总下海还略赏识我后,我就再也不在形式上抱怨工作的无意义了,跟着领导学就会成长不少,不要轻易
辞职
,除非两者都不...
春节假期
加班费
怎么算
初一至初三可拿3倍
工资
答:
根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位在
春节放假
期间安排劳动者上班的,初一至初三属于法定休假日,应当按照劳动合同规定的
工资
的300%支付工资报酬;其余是属于休息日或者调休的 ,应当安排补休,不能补休的按劳动合同规定的工资的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,
工资计算
天数是多少天。
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定
节假
日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)...
关于经济补偿的问题
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(新华社)春节加班
工资怎么算
?
春节假期
即将来临,加班工资的计发成为上班族讨论的话题。很多人虽然知道加班有加班费,但具体的计算标准和相关的法律法规还是不很清楚。昨天,记者采访了劳动和社会保障部门,解答了相关问题。前三天3倍后四天2倍
春节长假
放7天,而这...
肯德基
工资
待遇?
答:
我不知道你的学校离KFC有多远,如果远的话打个电话回去跟经理说想
辞职
就好了,
以后
再归还员工制服,名牌,员工手册.像
离职
沟通表他们自己会搞定的,不用管什么协议,不会对你产生什么影响.只要理由充分不会说刁难你的.勇敢面对吧,没事的. 问题六:去肯德基上班
怎么样
1,没有三班倒的说法,因为他工作很灵活,全职工作时...
怎么
制作公司
薪酬
管理制度
答:
本制度所称基础年薪是按基准年薪的一定比例折算出的、按月平均支付的
工资
,是年薪的预支部分。第十五条:绩效年薪的释义本制度所称绩效年薪是基准年薪减去基础年薪后的剩余部分。绩效年薪的实际支付金额,要根据年薪制员工个人年度绩效得分来
计算
,具体计发办法,按集团公司《个人绩效考核办法》规定。第十六条:基准年薪与基础...
工资
与工时休息休假权益维护的目录
答:
13.2 劳动者依法休假期间
工资怎样
支付?13.3 劳动者参加社会活动是否要扣工资?13.4 公司解除或终止劳动合同不当从何时补发工资?14.劳动者受“处分”期间的工资支付14.1 免予起诉者羁押期间工资是否应补发?14.2
职工
被判刑改为免予刑事处分
后工资如何
处理?14.3 被取保候审、监视居住等期间工资待遇怎么处理?14.4 卖淫嫖娼...
用人单位常见的违反劳动法行为
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 也就是员工最多提前三十天通知企业就可以
离职
,即便在合同里约定不能离职,离职需要赔偿企业,也都是无效的,企业应当在员工离职后足额支付员工
工资
。 三、 实行员工末位淘汰制 末位淘汰制是很多企业为了激励员工而实行的制度,其实这个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
31
32
33
34
35
36
37
39
40
涓嬩竴椤
38
其他人还搜